عنوان مقاله: تحقيق حاضر در مورد كارآفريني كودكان در امريكا اجرا شده است. وضعيت به گونه‌يي بود كه كودكان امريكايي با ديدن پدران خويش به اين نتيجه رسيده اند كه نظام كارگري و كارفرمايي باعث ايجاد فشار عظيمي بر روي آنها خواهد شد در واقع پيروي از يك شخص و يك رئيس باعث از بين رفتن نيروي خلاقيت و ابتكار در انسان مي‌شود. آنها به وضوح مي‌ديدند كه پدرانشان صرفا مطيع و فرمانبردار هستند و نيروي ايده‌زايي و خلاقيت در اثر اين دستورات يكجانبه از طرف كارفرما از ميان رفته است. در واقع اين فرزندان علي‌رغم سن پايين نوعي دموكراسي سازماني و سلسله مراتب از پيش تعيين شده و معين را درك مي‌كردند و اين فرآيند به خوبي براي آنها قابل لمس بود. از طرف ديگر آنها به خوبي دانستند كه احساسات آنان، تفكر آنان، رسالت وجودي و استراتژي آنها با پدران خويش متفاوت است. آنها ديگر نه مي‌توانستند و نه مي‌خواستند كه مطيع يك شخص باشند. ديگر براي اين فرزندان جوان اسير قيود سازماني شدن و در بند تصميمات از پيش تعيين شده امري نامتجانس و ناملموس با ويژگي‌هاي شخصيتي آنها بود.
:: برچسب‌ها:
کارآفرینی ,
کودکان ,
:: بازدید از این مطلب : 763
|
امتیاز مطلب : 51
|
تعداد امتیازدهندگان : 14
|
مجموع امتیاز : 14
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
